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浙建集团总经理助理、党委组织(人力资源)部部长沈伟新到浙南公司调研
发布时间:[ 2020-04-24 ]
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4月23日上午,浙建集团总经理助理、党委组织(人力资源)部部长沈伟新一行莅临集团浙南公司调研基层党建、人才培育等工作,集团党委组织(人力资源)部部长毛伟珍陪同调研。

沈伟新一行先后参观了浙南公司、温州龙湾项目建设指挥部办公区及党员活动室,对企业发展情况、项目模式种类、党建工作和人才建设情况进行了详细了解,并听取了浙南公司党建工作汇报。

听取汇报后,沈伟新对于浙南公司把“职工培养成人才,把人才培养成党员,把党员培养成骨干”促企业发展的党建工作理念表示充分肯定,并提出三点要求。一是浙南公司业务模式多,项目覆盖面广,要充分运用好项目模式多样的优势,培育复合型人才;二是要做好“传、帮、带”,对于免费看成年人推荐视频和实操经验要言传身教;三是探索公司与项目部“可上可下”的双向轮岗经验,鼓励年轻员工到项目一线进行锤炼。

随后,沈伟新与青年员工进行了面对面交流,强调要将关心关爱青年员工的好做法,融入到党建文化中,积极引导优秀团员参与党员活动,进一步强化其政治意识。要充分发挥“传、帮、带”作用,通过在日常工作中的“传”来授其以渔,在思想教育中的“帮”来助其以需,在共事处事中的“带”来率其以行。鼓励青年员工提高自身要求,积极考证,多到项目一线锤炼实操技能。

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